홈 > 업무분야 > 소송·중재 분쟁해결 > 노무관련 분쟁 고용관계는 자본주의 시장경제체제하에서 모든 기업에 존재합니다. 법무법인 세종은 노사관계의 정립에 필요한 근로자측과 사용자측과의 핵심갈등관계를 파악하고, 노사문제의 심층 분석을 통해 이를 해결하기 위한 법적 해법을 제시합니다. 또한 노동관계의 분쟁이 현실화되면 쟁의단계에서 신속하고 적절한 법적 구제수단을 제시하여 각종 대형기업들의 노사분쟁, 정부관계 처분 등에서 고객의 요구를 효과적으로 실현합니다. 노동분쟁사건은 분쟁처리의 기관에 따라 노동위원회 단계와 법원의 소송단계 등으로 구분되며, 분쟁의 내용에 따라 해고문제, 퇴직금 또는 미지급임금이나 수당지급문제 등 개별근로관계에 관한 것과 부당노동행위, 쟁의행위 관련 가처분 등 집단적 노사관계에 관한 것으로 구분됩니다.