법무법인 세종은 2월 4일, 『고용노동부 양대 지침의 핵심포인트 및 대응방안(부제: 양대 지침 제대로 이해하기)』 세미나를 개최하였습니다.
정부가 1월 22일 노동개혁정책의 일환으로 발표한 해고 및 취업규칙 변경 요건 완화에 관한 양대 지침에 대한 논쟁이 격화되고 지침의 내용도 방대하고 이해하기 어렵다는 의견이 많은 가운데, 법무법인 세종의 인사∙노무 전문팀이 양대 지침의 핵심 포인트를 짚어주고 기업에서 어떻게 적용하고 대응해야 하는지에 대한 가이드를 제시하는 자리를 마련하였습니다.
200명이 넘는 기업의 법무, 인사∙노무 담당자들이 참여하여 높은 관심을 보여준 이번 세미나에서, 김동욱 변호사가 고용노동부 양대 지침의 의미와 2016년 노사관계 전망에 대하여, 박성기 변호사가 취업규칙 해석 및 운영지침에 대하여 소개하고, 이어서 기영석 변호사가 공정인사 지침에 대해 발표를 하였습니다.
법무법인 세종은 오는 2월 25일, 대한상공회의소와 공동으로 『고용부 양대 지침 주요 내용과 기업의 대응 방안 설명회 』 를 개최하오니 참가를 희망하시는 분께서는 대한상의 홈페이지(www.korcham.net→행사/교육→신청)에서 신청하시기 바랍니다(※ 문의: 대한상의 고용노동정책팀 T. 6050-3482/4).
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