법인소개

지속가능성

법무법인(유) 세종(이하 "세종")의 구성원은 세종의 생존과 지속가능한 발전이 이해관계자와의 관계에 기반하며,
세종의 의사결정 및 업무수행이 고객 및 법조계 등 다양한 이해관계자들에게 큰 영향을 미친다는 사실을 인식합니다.

또한 세종은 현재 및 미래의 세대를 위해 환경과 사회를 보호할 책임을 진다는 점을 이해하며,
사회의 일원이자 법무법인으로서 사회적 책무를 다할 수 있도록 성실히 노력합니다.

제1조(기본정책)세종은 모든 이해관계자를 존중하고 함께 성장할 수 있도록 긍정적 영향력을 발휘하기 위해 노력합니다.
  1. 세종의 업무 및 운영상 의사결정과 관련하여 이해관계자를 파악하고, 각 의사결정이 이해관계자에게 미치거나 미칠 수 있는 영향을 파악합니다.

  2. 세종의 업무 및 운영과 관련하여 환경(Environmental), 사회(Social), 거버넌스(Governance)에 긍정적 영향을 미칠 수 있도록 노력합니다.

  3. 세종 및 이해관계자의 환경, 사회, 거버넌스 측면에서 세종이 영향을 미치거나 미칠 수 있는 부정적 영향(ESG 리스크)을 파악하고 예방하기 위해 노력합니다.

  4. 세종의 ESG 리스크가 현실화될 경우, 즉시 문제해결을 위해 필요한 조치를 취하고 피해 회복에 최선을 다합니다.

  5. 이 헌장은 가이던스 및 사내규정을 통해 이행하고, 주기적으로 주요 이행성과를 공개하며 성과를 평가하여 개선할 수 있도록 노력합니다.

제2조(환경경영)세종은 업무수행 과정에서 자원과 에너지를 효율적으로 사용하며 환경오염과 온실가스 배출을 최소화하는 환경경영을 추구합니다.
  1. 세종은 환경경영을 실천하기 위한 세부 추진 계획을 수립하고 관리합니다.

  2. 세종은 환경경영에 대한 인식 제고 및 역량 강화를 위하여 구성원들에게 환경 관련 정보와 교육을 제공합니다.

  3. 세종은 모든 구성원은 국내외 환경 법규와 협약을 준수하며 자발적으로 환경 보호와 개선을 위하여 노력합니다.

제3조(사회책임경영)세종은 대한민국을 선도하는 법무법인으로서 그에 걸맞은 사회적 책임을 이행하며 구성원들의 근로환경을 지속적으로 개선합니다.
  1. 세종은 의사결정 및 업무수행의 모든 과정에서 구성원, 고객 및 지역사회 등 이해관계자의 인권을 존중하고 보호하며, 사회적 책임을 고려합니다.

  2. 세종은 고객과 공정하게 거래하며, 고객의 개인정보를 존중하고 보호합니다.

  3. 세종은 공정한 절차를 통해 사회적 책임을 고려하여 협력업체의 선정 및 거래를 하며, 협력업체와의 동반성장을 추구합니다.

  4. 세종은 지역사회와 건설적인 관계를 구축하고, 구성원의 사회공헌활동을 장려합니다.

  5. 세종은 해외사무소가 진출한 현지 국가의 법령, 관습, 문화를 존중합니다.

  6. 세종은 고용 및 고용 유지, 퇴직에 있어 국내외 노동법규를 준수하고 근로자의 기본적 권리를 보장하며, 합리적인 성과평가 및 보수 체계를 수립하고 지속적으로 개선합니다.

제4조(거버넌스)세종은 이해관계자로부터 신뢰받고 윤리적이고 민주적이며 효율적인 의사결정체계를 유지합니다.
  1. 세종은 구성원의 의사가 원활히 반영되는 효율적인 의사결정체계를 구축합니다.

  2. 세종의 운영위원회는 세종의 존재 이유와 목적, 가치를 확인하고 사회적 기대를 반영한 투명하고 윤리적인 의사결정을 합니다.

  3. 세종은 운영위원회의 구성을 다양화하여 의사결정시 다양한 관점을 균형있게 반영합니다.