可持续性
世宗律师事务所（下称"世宗"）的成员意识到世宗的生存和可持续发展是基于与利害关系人的关系，
世宗的决策及业务履行对客户及法律界等各种利害关系人产生重大影响的事实。
且，世宗理解，世宗有责任为当代及后代保护环境和社会，作为社会成员和律师事务所，为履行社会职责而予以真诚的努力。
第1条（基本政策) 世宗尊重所有利害关系人，为能共同成长，努力发挥积极影响。
掌握与世宗的业务及运营决策相关的利害关系人，并了解每个决策对利害关系人产生或可能产生的影响。
关于世宗的业务和运营，努力对环境(Environmental)、社会(Social)和治理(Governance)产生积极影响。
掌握世宗在世宗及利害关系人的环境、社会和治理方面产生或可能产生的负面影响（ESG风险），并为预防而努力。
如果世宗的任何ESG风险变为事实时，世宗将立即采取必要措施解决问题，并尽最大努力恢复原状。
世宗将通过指导方针及内部规定来执行本宪章，定期披露主要执行成果、评估成果并为改进而努力。
第2条（环境经营） 在履行业务的过程中，世宗有效利用资源和能源， 追求最小化环境污染和温室气体排放的环境经营。
为实践环境经营，世宗制定并管理详细的推进计划。
为提高员工对环境经营的意识和能力，向其提供与环境相关的信息和教育。
世宗的所有成员遵守国内外环境法规和公约，并自发性地为保护和改善环境而努力。
第3条（社会责任经营） 作为韩国领先的律师事务所， 世宗履行其相应的社会责任，不断改善成员的工作环境。
世宗在做决策和履行业务的所有过程中，尊重和保护成员、客户及社区等利害关系人的人权，并考虑其社会责任。
世宗公平地与客户进行交易，尊重并保护客户的个人信息。
世宗通过公平的程序，在选择合作企业并与其进行交易时考虑社会责任，追求与合作企业的共同成长。
世宗与社区建立建设性关系，鼓励成员参与社会贡献活动。
世宗尊重海外办事处所在国的法律、习俗及文化。
在录用、留用、离职等方面，世宗遵守国内外劳动法规，保障劳动者的基本权利，构建合理的绩效评价和报酬制度，并予以不断完善。
第4条（治理） 世宗维持受利害关系人信任的符合伦理、民主及高效的决策体系。
世宗构建灵活反映其成员意愿的高效决策体系。
世宗运营委员会确认世宗的存在理由、目的及价值，并做出反映社会期望的透明、符合伦理的决策。
世宗多样化运营委员会的组成，以均衡反映决策中的不同观点。
