직장내 성희롱 예방교육 등 법정 의무교육을 온라인 동영상 교육으로 진행하는 회사가 많은데, 정규근로시간에 별도의 시간을 내어 동영상 교육을 시청할 수 없는 여건에 있는 현장 직군이 정규근로시간 이외의 시간에 동영상 교육을 시청한 것에 대해 시간외 수당을 지급하여야 하는지가 문제된 사안입니다.
이와 관련하여 법무법인(유) 세종은, 과거 카지노 딜러 등의 직군이 동영상 교육 시청 시간에 대한 시간외 수당을 청구한 소송에서 사용자를 대리하여 전부 승소하였던 업무 경험 등을 바탕으로, 고객사 현장직 근로자의 동영상 교육 시간이 시간외 수당 지급 대상인지에 대해 실질적이고 세부적인 판단기준을 제시하는 자문을 수행하였습니다.
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