김종수
변호사개요
김종수 변호사는 현재 법무법인(유) 세종의 파트너 변호사로 주된 업무분야는 인사노무, 산업안전, 중대재해 등입니다.
김 변호사는 서울대학교 대학원에서 노동법을 전공하고 서울대 노동법연구회 및 대법원 산하 노동법실무연구회 회원으로서 2011년 입사 이후 인사노무 및 산업안전 분야에 집중하여 인사노무와 관련된 많은 자문 및 소송 경험을 가지고 있습니다.
김 변호사는 서울대학교 법과대학을 졸업하였고, 이어 서울대학교 법과대학에서 법학석사 및 박사과정 수료를 하였으며, 사법연수원을 37기로 수료하고 군법무관을 마친 후 법무법인 세종에 입사하여 지금까지 근무하고 있습니다. 또한 김 변호사는 UC Berkeley School of Law에서 석사 학위(LL.M)를 취득하고 미국 뉴욕주 변호사 자격을 취득하였습니다.
김 변호사는 인사노무 및 중대재해 분야에서 여러 법률 이슈들에 대한 저술 활동과 다수의 국내외 세미나에서 발표자 또는 토론자로 참가하여 왔으며, Chambers Asia-Pacific 및 The Legal 500 Asia Pacific 같은 해외 유명 매체로부터 Employment 분야 Leading Individual로 인정받고 있습니다.
관련 업무분야
경력
- 2024-현재서울대학교 법학전문대학원 객원교수
- 2020-2021서울대학교 법학전문대학원 객원교수
- 2011-현재법무법인(유) 세종
- 2008-2011공군 법무관
- 2008사법연수원 제37기 수료
- 2004제46회 사법시험 합격
주요 업무 실적
- 야쿠르트 위탁판매원, 의류회사 판매점장, 학습지 팀장 등의 근로자성 소송
- KT&G, 현대자동차 등 불법파견 소송
- 한국방송공사, 문화방송 등 포괄임금제 소송
- 서울보증보험, 중소기업은행 등 임금피크제 소송
- 대한상공회의소 인사제도 컨설팅
- 한국방송공사 등 근로시간제도 컨설팅
- P사, K사, S사 등 노사분쟁 컨설팅
- S사, K사, T사 등 인력구조조정 컨설팅
- 해태제과, 롯데제과 등 중대재해처벌법 컨설팅
- K사, P사 등 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 사건 조사
- K사, H사 등 전직금지 가처분 신청
학력
- 2016-2017미국 UC Berkeley School of Law (법학석사-LL.M.)
- 2008-2010서울대학교 법과대학 대학원 (박사과정 수료)
- 2004-2008서울대학교 법과대학 대학원 (법학석사)
- 1999-2003서울대학교 법과대학 법학부 (법학사)
- 1996-1998전주해성고등학교
자격
- 2020외국변호사, 미국 뉴욕주
- 2008변호사, 대한민국
언어
한국어, 영어, 일본어, 독일어
외부 활동
- 사회보장입법사연구I(공저, 2022)
- Country Q&A: South Korea - Business Crime and Investigations in South Korea: Overview, Thomson Reuter Practical Law, 2022 (co-authored)
- 전기자동차로의 생산 전환과 노동 이슈(월간 “EV 매거진” Vol. 17, 2021. 11)
- [ESG와 노동] ESG를 위해 고려해야 할 노동이슈(노동법률 2021년 6월호 vol.361, 2021)
- 프로스포츠 선수의 노동법적 지위(노동법률 2021년 4월호 vol.359, 2021)
- 방송사업에서 포괄임금제의 유효성(노동법률 2020년 2월호 vol.345, 2020)
- 사회보장 협의 및 조정제도에 관한 검토(사회보장법연구 제6권 제2호, 2017)
- 상병급여제도에 관한 소고(사회보장법연구 제5권 제1호, 2016)
- 국민기초생활보장법상 실제소득의 추정에 관한 소고(사회보장법연구 제3권 제2호, 2014)
- 사회보장위원회의 국민기초생활보장법 개정안에 대한 비판적 검토(사회보장법학 제3권 제2호, 2014)
- 제헌헌법의 사회보장이념의 재발견과 계승-“생활균등권”을 중심으로(사회보장법연구 제2권 제2호, 2013)
- 국민기초생활보장법상 수급요건에 관한 검토(사회보장법연구 제1권 제2호, 2012)
- 임의비급여에 관한 사회보장법적 검토(사회보장법연구 제1권 제1호, 2012)
- 사회보장판례연구(공저, 2010)
- 공공부조법의 보충성 원리(2008)
외부 평가
주최자
- Chambers Asia Employment 분야 "Leading Individual" 선정 (2021-2025)
- 리걸타임즈 노동 분야 "리딩로이어(Leading Lawyer)" 선정 (2019, 2021-2024)
- Legal500 Employment 분야 "Recommended Lawyer" 선정 (2019)
- 리걸타임즈 노동 분야 "올해의 변호사" 선정 (2018)
미디어센터
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