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노동 분쟁

중소기업들에 대한 ESG위탁교육을 수행한 사례

법무법인(유) 세종은 서울시 소재 중소기업들에 대한 ESG 위탁교육을 수행하였으며, 노동그룹은 그 중 사회(Social)요소에 대한 교육을 맡아 수행하였습니다. 

ESG의 사회요소(Social)는 근로자 채용 및 고용유지, 정규직 비율 및 차별문제, 고용다양성 및 양성평등, 산업재해 및 안전보건, 사업장 인권 등 노동그룹에서 수행하는 업무와 매우 밀접하게 관련되어 있습니다. 노동그룹에서는 그간의 업무경험을 바탕으로 사회요소(Social)를 맡아 충실한 교육을 수행하였으며, 특히 중소기업의 니즈에 포커스를 맞추어 교육을 제공하였습니다.

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