외국계 회사인 A사는 사업을 확장하면서도 오랜 기간 직급 및 직무체계를 정비하지 않았습니다. 이로 인해 종전 직급, 직무들과 새로 생긴 직급, 직무 사이에 상하관계 내지 관리∙감독 계통이 불명확하게 되어 혼선이 빚어졌습니다. 이에 A사 혼란스러운 직급 및 직무체계의 개선방안에 대해 문의하였습니다.
법무법인(유) 세종은 A사 전 임직원들의 직급 및 직무체계를 전반적으로 분석한 후, 이를 기초로 종전 및 신설 직급, 직무들이 인사관리적 측면에서 더 적합하도록 그 명칭, 권한과 책임, 보고 및 결재선, 전결사항 등을 새롭게 구성∙변경하고 이에 따른 사규 제정에 관해 자문함으로써 더 이상 인사체계의 혼선이 발생하지 않도록 하였습니다.
관련소식
-
2026.04.28
-
2026.04.28
-
2026.04.28
