미디어센터 (940)

• 업무사례 노동 분쟁 부당대기발령 구제신청에 대해 기각 결정을 이끌어낸 사례

  2026.08.25

• 업무사례 노동 분쟁 중앙행정기관, 국립대학교 및 법원 등에서 근무하는 무기계약직 근로자들에게 공무원에게 지급되는 일부 수당을 지급하지 않거나 적게 지급한 것은 위법한 차별이 아니라는 법원 판결을 이끌어낸 사례

  2026.08.25

• 업무사례 노동 분쟁 노동조합 지부장에 대한 채용청탁을 이유로 징계 해고한 것이 정당하다는 법원 판결을 이끌어낸 사례

  2026.08.25

• 업무사례 노동 분쟁 통신판매 보험설계사가 근로기준법상 근로자가 아니라는 판단을 받은 사례

  2026.07.24

• 업무사례 노동 분쟁 공익신고자에 대한 전보 및 인사평가가 공익신고를 이유로 한 불이익 조치가 아니라는 판단을 받은 사례

  2026.07.24

• 업무사례 노동 분쟁 사무직 노조와 생산직 노조의 근로조건을 다른 형식으로 정한 것이 공정대표의무 위반이 아니라는 판단을 받은 사례

  2026.07.24

• 업무사례 노동 분쟁 직장 내 괴롭힘 가해자인 영업부장에 대한 1년의 강등 처분이 정당하다는 판단을 받은 사례

  2026.07.24

• 업무사례 노동 분쟁 조기퇴근, 업무시간 중 게임 등을 이유로 한 ‘강급’의 징계처분의 정당성을 인정받은 사례

  2026.07.24

• 업무사례 노동 분쟁 사무직 노조와 생산직 노조의 교섭단위 분리신청에 대해 기각결정을 이끌어낸 사례

  2026.06.26

• 업무사례 노동 분쟁 임금피크제는 정당하고 경영성과급은 지급의무가 없다는 판결을 이끌어낸 사례

  2026.06.26