미디어센터 (380)

• 업무사례 노동 분쟁 입사일에 따른 기본급 차등 지급의 정당성을 인정받은 사례

  2025.06.30

• 업무사례 노동 분쟁 정규직 전환 기대권을 주장하는 계약직 근로자에 대하여 근로계약 종료의 정당성을 인정받은 사례

  2025.06.30

• 업무사례 노동 분쟁 근로자의 무단결근 및 지시불이행을 이유로 한 정직 처분의 정당성을 정당성을 인정받은 사례

  2025.06.30

• 업무사례 노동 분쟁 협동조합 마트 점장에 대한 징계해직 처분의 정당성을 인정받아 중앙노동위원회 재심판정의 취소를 이끌어 낸 사례

  2025.06.30

• 업무사례 노동 분쟁 공공기관 정년유지형 임금피크제의 유효성을 인정받은 사례

  2025.06.30

• 업무사례 노동 분쟁 전산시스템 장애대응 업무를 위탁받아 수행하는 2차 협력업체 소속 근로자와 원청 회사 사이에 근로자파견관계가 성립하지 않는다는 판결을 이끌어낸 사례

  2025.04.30

• 업무사례 노동 분쟁 외국회사의 국내 자회사의 대표이사는 근로기준법상 근로자가 아니라는 판단을 받은 사례

  2025.04.30

• 업무사례 노동 분쟁 임금 반납에 관한 노사합의의 성격과 유효기간 등이 문제된 사안에서, 근로자들을 대리하여 승소 판결을 받은 사례

  2025.04.30

• 업무사례 노동 분쟁 근로자가 사직하면서 퇴직금과 특별위로금을 지급받고 부제소합의서를 작성하였음에도 추가 법정수당을 청구한 사안에서, 부제소합의의 유효성을 인정받은 사례

  2025.04.30

• 업무사례 노동 분쟁 정년연장형 임금피크제가 고령자고용법상 연령차별에 해당하지 않는다는 판단을 이끌어낸 사례

  2025.04.30