미디어센터 (65)

• 업무사례 노동 분쟁 임금피크제는 정당하고 경영성과급은 지급의무가 없다는 판결을 이끌어낸 사례

  2026.06.26

• 업무사례 노동 분쟁 부당해고라고 판단한 제1심 판결을 뒤집고 이해상충행위를 한 신탁회사 직원을 해고한 것이 정당하다는 항소심 판결을 이끌어낸 사례

  2026.06.26

• 업무사례 노동 분쟁 철도파업에 군인을 대체인력으로 투입한 행위가 위헌이라는 확인을 구한 헌법소원심판 청구가 부적법하다는 판단을 이끌어낸 사례

  2026.05.22

• 업무사례 노동 분쟁 데이터센터 시설관리 용역에 관한 불법파견 진정 사건에서 행정종결(혐의없음)을 이끌어낸 사례

  2026.05.22

• 업무사례 노동 분쟁 데이터센터 유지∙보수와 관련한 산업안전보건법위반 진정 사건에서 내사종결(불입건)을 이끌어낸 사례

  2026.05.22

• 업무사례 노동 분쟁 자산운용사에 대한 영업성과급 청구 사건에서 피고 승소 취지의 강제조정(소취하)을 이끌어낸 사례

  2026.05.22

• 업무사례 노동 분쟁 G조합 마트 점장이 당직근무가 연장근로라고 주장하면서 연장근로수당을 청구한 사안에서 청구기각 판결을 이끌어낸 사례

  2026.05.22

• 업무사례 노동 분쟁 증권사 정년연장형 임금피크제의 유효성을 인정받은 사례

  2026.05.22

• 업무사례 노동 분쟁 정규직에서 계약직으로 전환된 직원과의 근로관계 종료가 정당하다는 판단을 받은 사례

  2026.04.28

• 업무사례 노동 분쟁 금융투자회사의 성과급 지급 유보 결정이 정당하다는 판단을 받은 사례

  2026.04.28