A사는 일부 근로자들의 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 관련 혐의사실을 인지한 후, 내부 신고기간을 운영하여 제보를 받았습니다. 이후 A사는 제보내용에 대한 사실확인 및 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 성립 여부를 객관적으로 검토하고, 관련 행위자들의 비위행위 및 징계의 필요성 등을 확정하기 위하여 법무법인(유) 세종에 조사업무를 위탁하였습니다.
법무법인(유) 세종 노동그룹은 직장 내 괴롭힘, 성희롱 조사 업무를 매우 신속하고 정확하게 진행하였습니다. 단기간에 많은 인원들을 심층적으로 대면조사 하였고, 사실 확인된 사안들의 직장 내 괴롭힘, 성희롱 성립 여부를 검토한 후, 징계 조치 필요성에 관한 판단을 포함한 조사보고서를 제공하였습니다.
또한 법무법인(유) 세종 노동그룹 변호사가 직접 직장 내 괴롭힘, 성희롱 예방을 위한 특별 대면교육을 일반 직원, 관리자, 임원별로 구분하여 맞춤형으로 실시함으로써, 조사업무부터 예방 교육까지 Full package 서비스를 제공하였습니다.
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