유관형

유관형 수석전문위원은 법무법인(유) 세종에서 기업의 경영 정상화(Turn Around), 조직성과관리 및 인사제도 개선, 노사관계, 사내도급 개선, 산업안전·중대재해 대응 등 인사·노무 및 조직 운영 전반에 관한 자문을 제공하고 있습니다.

유 수석전문위원은1986년부터 약 25년간 기아자동차에서 근무하며 생산현장의 공장운영과 노무관리를 담당하였습니다. 이후 10여 년간 중견 기업의 CEO, COO를 역임하며 기업의 미래경쟁력과 수익성 제고를 위한 경영 전략 수립 및 조직 운영을 총괄하였습니다.

그동안의 실무 경험과 전문성을 바탕으로, 현재는 법무법인(유) 세종에서 기업이 직면한 주요 경영 및 인사·노무 현안에 대한 실질적인 해결방안을 제시하고 있습니다. 특히 기업의 경영 정상화와 조직성과 향상을 위한 인사제도 개선, 근로시간 단축 및 교대제 개편, 사내도급 진단과 개선, 임금·단체협약 협상, 복수노조 및 신설노조 대응, 산업안전·중대재해 긴급 대응 등 다양한 인사·노무 현안에 대한 컨설팅을 수행해 왔습니다. 아울러 생산현장과 기업 경영진으로서의 경험을 토대로 생산성 향상, 노무 리더십 코칭 및 ESG 경영체계 점검·개선에 관한 자문도 제공하고 있습니다.

유 수석전문위원은 KAIST 최고경영자과정과 호치민 경제대학교 EMBA 과정을 수료하였으며, 제조현장의 조직문화 개선과 생산성 향상에 관한 연구와 실무 활동을 지속해 왔습니다.

• 다수 컨설팅 수행 (Turn Around, 조직성과관리 및 인사제도 개선, 근로시간 단축 및 교대제 변경, 중대재해 긴급 대응, 사내도급 진단 및 개선, 임단협, 복수노조, 신설노조 이슈 및 노무 리더십, 생산성 향상 및 노무리더십, ESG 점검 및 개선 컨설팅 등)
• 취업규칙/고용계약서 등 내부 규정의 정비
• 합리적인 임금체계 및 복리후생제도의 정립/개편에 대한 자문
• 기업구조조정 및 인력조정 관련 자문
• 파견근로 등 비정규직 관련 자문
• 집단적 노사관계의 안정 및 발전을 위한 자문
• 단체교섭 및 단체협약 관련 자문
• 노사분규 관련 자문
• 산업안전 및 중대재해 관련된 자문 및 민·형사 소송의 수행
• 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱 사건 조사 및 대응
• 각종 인사·노무 문제 해결 관련 자문