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• 업무사례 노동 분쟁 여신취급자로서 선관주의의무 위반 등을 이유로 한 징계처분의 정당성을 인정받은 사례

  2025.12.05

• 업무사례 노동 분쟁 수습기간 종료 후 대표이사와의 위임계약을 종료한 것은 부당해임이 아님을 인정받아 손해배상 청구 기각을 이끌어낸 사례

  2025.12.05

• 업무사례 노동 분쟁 노란봉투법 시행에 대비하여 다수의 기업에게 자문을 제공한 사례

  2025.11.04

• 업무사례 노동 분쟁 성과상여금 등의 지급에 부가된 재직조건의 유효성을 인정받고, 원심 파기환송 판결을 이끌어 낸 사례

  2025.11.04

• 업무사례 노동 분쟁 부동산 PF 매각보수에 근거한 영업성과급 지급의 재량권을 인정받은 사례

  2025.11.04

• 업무사례 노동 분쟁 징계처분 및 전보발령의 정당성을 모두 인정받은 사례

  2025.11.04

• 업무사례 노동 분쟁 차량 운전 위탁이 근로자파견이 아니라 적법한 도급임을 인정받은 사례

  2025.09.30

• 업무사례 노동 분쟁 전산시스템상의 퇴직금 산정 공식을 바로잡은 것은 퇴직급여 제도의 변경이 아니므로 퇴직급여제도 변경 절차를 거칠 필요가 없다고 판단받은 사례

  2025.09.30

• 업무사례 노동 분쟁 성과급을 평균임금에 포함하지 않았다는 이유로 제기된 퇴직금 체불 진정 사건에서 무혐의 취지의 내사종결 처분을 이끌어 낸 사례

  2025.09.30

• 업무사례 노동 분쟁 하극상 등을 이유로 한 정직 3개월의 징계처분의 정당성을 인정받은 사례

  2025.09.30